Darüber klagt die stellvertretende Vorsitzende von DGB und CDA, Ingrid Sehrbrock. „Noch immer sehen viele Betriebe Weiterbildung als Kostenfaktor und nicht als Investition.

Das ist ein großer Mangel“, so Sehrbrock zum „Kölner Stadt- Anzeiger“. Im internationalen Vergleich liege Deutschland auf den hinteren Plätzen. Die Teilnehmerquote an beruflicher Weiterbildung sei von 30 auf 26 Prozent gesunken. „Immer noch bekommen in erster Linie diejenigen, die schon gut qualifiziert sind, ein Angebot für eine Weiterbildung. Ältere über 45 werden weniger gefördert.“ Das sei angesichts der demographischen Veränderungen „nicht akzeptabel“. Deshalb wolle sich der DGB dafür stark machen, den in NRW eingeführten Bildungsscheck für das gesamte Bundesgebiet zu übernehmen. Klein- und Mittelbetriebe erhielten in diesem Rahmen eine finanzielle Förderung und Beratung.

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